Recherche de cadres

Vous devez vous entourer des bonnes personnes pour bâtir votre équipe.

Relever les défis quotidiens de la gestion d’une entreprise peut prendre beaucoup de temps et être exigeant. Trouver le cadre idéal en période de stress, de croissance rapide, de planification de transition ou de restructuration est encore plus difficile. Découvrez comment vous pouvez bénéficier de notre expertise en matière de Recherche de cadres. Découvrez comment vous pouvez bénéficier de notre expertise en recherche de cadres.

Les experts de Richter sont en mesure de trouver des dirigeants qui conviennent à votre entreprise, quel qu’en soit le stade de son cycle de vie. Grâce à notre processus de recherche rigoureux et à notre base de données exhaustive, nous vous aidons à dénicher les meilleurs talents en fonction de vos besoins bien précis. Nos professionnels sont d’avis que la diversité améliore les résultats d’une entreprise et stimule l’innovation. En mettant l’accent sur des relations solides et à long terme avec les clients et les candidats, l’équipe de recherche de cadres de Richter est soucieuse de fournir un service exemplaire pour attirer et fidéliser des talents exceptionnels. Explorez les opportunités actuelles.

À quel moment notre expertise en matière de recherche de cadres peut-elle vous être utile?

Le capital humain constitue une part importante de votre stratégie. Trouver le bon candidat exige un ensemble de compétences spécialisées et une attention particulière. Nous pouvons vous aider à améliorer votre équipe au cours des stades clés du cycle de vie de votre entreprise, que vous cherchiez à :

faire croître votre entreprise au Canada;
pourvoir un poste vacant;
commencer à mettre en œuvre votre stratégie de sortie;
acquérir une nouvelle entreprise ou mettre au point une nouvelle gamme de services;
repenser votre structure d’entreprise.

Notre approche

Chaque recherche commence par une évaluation détaillée et globale des besoins afin d’élaborer un profil de candidat pour le poste et une stratégie de recherche bien définie. Nous transmettons de façon continue des constatations et des rétroactions du marché, ce qui nous aide à peaufiner notre approche à l’égard du marché et notre stratégie de recherche afin de trouver la personne tout indiquée pour le poste. Nous effectuons également des suivis périodiques après l’embauche auxquels vous et le nouvel employé assistez, afin d’assurer une transition efficace.

Comme le marché évolue constamment, il est nécessaire de poursuivre continuellement les recherches et de maintenir des liens afin de dénicher la personne qu’il vous faut pour le poste. En partenariat avec nos clients, nous nous engageons à mener à bien chaque recherche, ce qui veut dire repérer un candidat, procéder à son embauche et à son accueil au sein de votre entreprise et veiller à ce qu’il soit à l’aise avec ses nouvelles responsabilités et dans son nouvel environnement. Notre objectif est de trouver la personne tout indiquée pour votre équipe afin qu’elle y demeure à long terme.