Transférer les valeurs familiales pour le succès intergénérationnel

Établir ce qui compte pour vous et votre famille

Pour les familles très fortunées, l’établissement d’un ensemble solide de valeurs est essentiel pour guider la prise de décisions et s’adapter à la dynamique complexe qui existe à la croisée de la richesse, des émotions et des relations familiales. Toutefois, bien qu’il soit essentiel d’énoncer ces principes, leur transmission aux générations futures représente un défi de taille, d’autant plus lorsque le patrimoine est réparti entre de nombreuses générations. Pour maintenir le patrimoine et l’héritage familial d’une génération à l’autre, une communication efficace de ces valeurs est primordiale. Veiller à ce que tous les membres de la famille contribuent à une compréhension commune et adhèrent à ces valeurs collectives est le fondement qui permet d’assurer la continuité et la préservation du patrimoine familial.

POURQUOI UNE FAMILLE DEVRAIT-ELLE ÉTABLIR SES VALEURS COLLECTIVES?

Bien établir des valeurs collectives au sein d’une famille constitue une base essentielle pour surmonter les désaccords et maintenir l’unité lors de périodes de tension et de conflit. Il est essentiel de reconnaître que les conflits sont inévitables dans la plupart des familles, mais la manière dont une famille se prépare à les affronter peut influencer considérablement les résultats.  Plutôt que d’éviter les conflits dans l’espoir qu’ils se règlent d’eux-mêmes, l’autonomisation proactive est essentielle. Ignorer les tensions sous-jacentes ne fait qu’aggraver l’instabilité, pouvant éclater aux moments les plus vulnérables pour la famille. En encourageant le partage des points de vue et l’empathie, les familles peuvent s’adapter efficacement aux situations difficiles et demeurer unies face à l’adversité. À l’inverse, l’absence de valeurs communes complique la détermination de principes clés comme la confiance, l’autonomisation et l’empathie, qui sont essentiels à l’épanouissement d’une famille.

Du point de vue pratique, nos choix de mode de vie reflètent souvent nos valeurs. Autrement dit, si une famille met constamment l’accent sur l’utilité de la richesse, cette perspective est susceptible de se transmettre de génération en génération. Lorsque la richesse est principalement utilisée pour des manifestations extérieures d’extravagance comme pour des voitures de luxe, des vacances somptueuses et des achats ostentatoires, elle peut devenir étroitement liée à l’identité de la famille. Malheureusement, les enfants qui grandissent dans cet environnement peuvent en venir à assimiler leur valeur personnelle uniquement aux possessions matérielles, entraînant des problèmes non seulement pour eux-mêmes, mais aussi pour les générations futures. C’est particulièrement préoccupant lorsque leur estime de soi dépend uniquement de leur capacité à paraître riche, plutôt que de leurs réalisations individuelles ou de leur personnalité. Une telle attitude peut les mener à l’échec ou à l’arrogance, surtout s’ils ne réussissent pas à créer eux-mêmes une certaine richesse. Ainsi, définir des valeurs au-delà de l’argent devient impératif pour éviter de tels résultats défavorables.

QUAND UNE FAMILLE DOIT-ELLE ÉTABLIR SES VALEURS COLLECTIVES?

Établir des valeurs au sein d’une famille devient moins difficile lorsqu’elles sont transmises de la première génération (les créateurs de richesse) à la deuxième génération. Toutefois, des complexités surgissent à mesure que les générations suivantes entrent en jeu. Initialement, la première génération se compose généralement d’un couple marié, partageant des valeurs relativement alignées concernant le patrimoine, l’argent et l’éducation des enfants au sein d’un seul foyer. Ces valeurs sont absorbées de manière organique par la deuxième génération, qui grandit dans ce foyer sans qu’il soit nécessaire de les formuler explicitement.

Toutefois, à mesure que les enfants de la deuxième génération grandissent, se marient et forment leur propre ménage, la situation devient plus complexe. Le nouveau modèle est influencé par deux ensembles de valeurs différents, chacun issu de perspectives et de principes distincts. La génération qui en résulte est plus diversifiée dans son ensemble de valeurs et peut-être moins alignée qu’à l’époque où elle n’était que parents, frères et sœurs. De plus, l’ajout de beaux-parents, de cousins et de conjoints rend la situation encore plus compliquée, approfondissant le réservoir de principes et de valeurs. Dans de telles situations, l’accent est mis sur la recherche d’un terrain d’entente plutôt que sur l’harmonisation des valeurs fondamentales. Sans ce lien commun, la cohésion de la famille se fragilise au fur et à mesure que les générations se succèdent.

COMMENT UNE FAMILLE PEUT-ELLE ÉTABLIR SES VALEURS COLLECTIVES?

Établir des valeurs familiales n’est pas un processus rigide, mais plutôt un cheminement organique vers des compréhensions et des principes communs. Il ne s’agit pas de suivre un questionnaire prescrit, mais plutôt d’encourager un dialogue ouvert et une participation égale des membres de la famille. L’exercice consiste à déterminer ce qui compte vraiment pour la famille, à écouter divers points de vue et à distiller ces divers points de vue pour trouver un terrain d’entente. Qu’il s’agisse d’une famille recomposée ou d’une entreprise multigénérationnelle, le fait d’imposer des valeurs à d’autres sans tenir compte de leur apport heurte la responsabilisation des membres de la famille et affaiblit le rôle central des valeurs. Il est essentiel de favoriser un environnement où tous ont une voix égale et se sentent entendus afin de prévenir les tensions et de favoriser l’unité.

La religion, la foi, les traditions et les coutumes culturelles influencent souvent les valeurs familiales, mais d’autres expériences, telles que les vacances en famille, les réunions et le développement des relations, contribuent également à façonner les valeurs. L’objectif est de créer une perspective, de favoriser une compréhension commune qui permet aux membres de la famille de considérer le point de vue de l’autre, même s’ils ne sont pas toujours d’accord. Cette compréhension est essentielle au renforcement de la résilience au sein de la famille.

Dans les entreprises et les écosystèmes familiaux complexes, une structure de gouvernance interne plus officielle peut être nécessaire pour promouvoir efficacement les valeurs fondamentales. Les réunions officielles, les conseils de famille et les constitutions familiales fournissent un cadre pour comprendre les rôles, régler les conflits de façon constructive et gérer les liens financiers au sein de la famille. Ces structures sont particulièrement avantageuses pour les familles multipartites, car elles établissent des attentes et des lignes directrices claires pour les membres de la famille, ce qui facilite les transitions et réduit les bouleversements.

L’ÉVOLUTION DANS LE TEMPS

Il est inévitable que les points de vue et les valeurs évoluent au fil du temps au sein d’une famille. Lorsque cela se produit, il est essentiel pour les familles d’établir des mécanismes pour revisiter régulièrement ces discussions. Les conseils de propriétaires ou les réunions familiales peuvent consacrer du temps à ces discussions. Créer un forum approprié pour une participation élargie de la famille dans la révision des principes fondamentaux contribue à garantir que les valeurs restent intactes et bien comprises. Comme ce sujet peut parfois mener à des conflits, il est primordial d’approcher la discussion de façon constructive. Dans de tels cas, un conseiller professionnel et objectif peut fournir une aide précieuse. Ce facilitateur de confiance veille à ce que le processus soit inclusif et respectueux, ce qui permet à tous les membres de la famille de sentir qu’ils ont eu un apport significatif et une influence sur le processus. Il est essentiel que tous participent activement à ces discussions et qu’ils aient une voix égale et équitable. Des structures de gouvernance solides et un forum familial défini sont essentiels pour faciliter ce processus.

Finalement, que les valeurs familiales soient établies officiellement dans le cadre de forums familiaux structurés ou de façon informelle dans le cadre d’expériences communes, comme des voyages en famille, des dîners ou des croyances religieuses, elles sont essentielles au succès continu d’une famille qui gère un patrimoine important. L’établissement d’une compréhension commune entre les générations et les membres de la famille fait en sorte que chacun s’engage dans une même direction dans l’intérêt de la famille, son patrimoine et son héritage. Bien qu’il soit essentiel de ne pas trop structurer l’unité familiale, ces pratiques favorisent la résilience et aident à définir les rôles et les responsabilités appropriés, assurant ainsi la prospérité continue de la famille pour les générations à venir.