Découvrez comment l’esprit entrepreneurial de Richter favorise la croissance professionnelle et le succès des clients

Dans un article récent publié dans le Globe and Mail, Luciano Renda et Shahaf Ozgaon partagent pourquoi ils ont choisi Richter comme employeur. Avec plus d’une décennie d’expérience chacun, ils soulignent la culture unique et l’esprit entrepreneurial qui distinguent Richter.

Les deux leaders soulignent l’engagement de Richter envers le mentorat et la croissance professionnelle. Dès le premier jour, les nouvelles recrues sont associées à des collègues expérimentés pour les accompagner dans leur arrivée chez Richter. Luciano explique l’importance accorder à l’éducation continue chez Richter, en disant : « Nous sommes un cabinet qui permet aux membres d’équipe de penser comme des entrepreneurs, d’innover et de contribuer activement au succès de nos clients. »

Shahaf ajoute : « Ce que j’apprécie vraiment dans notre domaine de travail, c’est que nous ne sommes pas limités à un seul aspect. Même si nous avons notre travail principal, il transcende souvent vers d’autres domaines. »

Si vous souhaitez découvrir comment Richter cultive un environnement de travail dynamique qui favorise l’avancement professionnel et le succès des clients, lisez l’article complet sur le site du Globe and Mail. Vous ne voudrez pas manquer les précieuses réflexions partagées par Shahaf et Luciano.