COMMENT FAIRE PARTICIPER LA PROCHAINE GÉNÉRATION À L’ENTREPRISE?

Transmettre une entreprise à la prochaine génération sans la préparer adéquatement à assumer les responsabilités liées à l’entreprise peut être une grande source de stress et même causer la perte du travail de toute une vie. Lorsque le moment est venu pour la prochaine génération de prendre la relève, de nombreuses questions se posent, notamment : « comment puis-je garantir la continuité de mon héritage pour les prochaines générations? » « Comment puis-je m’assurer que je leur ai bien transmis mes valeurs? » Ces questions font partie intégrante du processus. Après tout, vous voulez avoir la certitude que vos enfants et petits-enfants ont de bonnes connaissances financières et qu’ils sont prêts à prendre la responsabilité non seulement de poursuivre votre mission, mais également de bâtir leur propre avenir en poursuivant les objectifs qu’ils se seront fixés.

« Nous voyons souvent des familles préparer leur patrimoine en vue de le transmettre à leurs enfants, mais souvent, elles ne préparent pas adéquatement leurs enfants à le recevoir. Nos professionnels vous aident à vous assurer que la prochaine génération soit prête à reprendre le flambeau de l’entreprise familiale en toute confiance. » – Justine Delisle, CPA, CA, Pl. fin. et associée

Transférer une entreprise à la prochaine génération

La littératie financière représente la première étape. Pour garantir un transfert harmonieux de votre patrimoine et de votre entreprise, les membres de votre famille doivent être bien préparés et impliqués dans le processus. Il est crucial de vous assurer que vos enfants et petits-enfants sont mobilisés et qu’ils disposent des connaissances techniques et financières nécessaires pour garantir la pérennité du patrimoine.

L’importance de transmettre des valeurs et des connaissances techniques à son enfant soulève quelques questions :

• Comment puis-je m’assurer que mon héritage perdurera?
• Comment puis-je transmettre non seulement mon patrimoine, mais aussi, et surtout, mes valeurs à la prochaine génération?
• Comment puis-je encourager mes enfants à bâtir leur propre patrimoine?
• Comment puis-je les intéresser aux placements et aux grands principes fiscaux?

La quantité de connaissances à transmettre peut paraître insurmontable, mais nous sommes là pour vous aider. Le Programme de littératie financière Richter a été conçu pour permettre aux participants d’apprendre à leur propre rythme dans le confort de leur foyer. Le format du programme personnalisé offre une expérience d’apprentissage souple avec un accès facile à nos ressources de pointe, à nos experts chevronnés et à nos modules personnalisés.

Chaque famille est unique. Il en va de même de notre programme.

Ces modules de formation permettent de prendre conscience des occasions, des problèmes et des défis liés à la gestion d’une entreprise familiale. À travers chaque module, nous nous engageons à aborder des questions pertinentes pour vous et votre famille, en fournissant efficacement aux membres de votre famille les informations nécessaires pour les inciter à se joindre à l’entreprise familiale.

Ce programme s’adapte à la réalité et aux horaires chargés de votre famille, ainsi qu’au niveau de connaissances des participants. Nos associés Richter, experts dans leurs domaines, agissent à titre de conférenciers dans le cadre de ce programme, permettant à votre famille d’apprendre dans un environnement dépourvu de toute sollicitation.

À la fin du programme, les membres de la famille sont invités à créer leurs propres tableaux de bord et aperçus des données financières.

L’équipe de Richter est là pour vous offrir des ressources de premier plan et une expérience d’apprentissage intégrée pour préparer votre prochaine génération à prendre les rênes de l’entreprise, ce qui vous permet de vous concentrer sans inquiétude sur la préparation de votre entreprise pour la prochaine génération.