100 ANS D’HISTOIRE POUR PRÉPARER L’AVENIR
C’est notre histoire qui définit ce que nous sommes aujourd’hui et qui nous aide à préparer l’avenir. Au fil des ans, notre cabinet et nos gens ont réussi à s’adapter à un environnement en constante évolution et à dépasser les attentes des clients, façonnant ainsi notre avenir, celui de nos clients et de notre communauté.
QUI NOUS SOMMES
Nos valeurs et la communauté qui nous entoure ont façonné la culture de Richter. Notre histoire est notre fondement, mais l’innovation est notre catalyseur pour créer le succès.
ÉVOLUER CHEZ RICHTER
Nous recherchons des candidats diversifiés, venant d’horizons différents et possédant les compétences nécessaires pour contribuer au succès de Richter et à celui de nos clients.
NOTRE MODÈLE À DEUX PLATEFORMES NOUS PERMET DE RELIER TOUS LES POINTS.
UN ESPACE SÛR POUR NOS CLIENTS
Les deux cercles de notre modèle démontrent comment nous arrivons à jeter un pont entre les intérêts familiaux et ceux de l’entreprise. Il faut privilégier pour chacun de ces intérêts une façon particulière de penser, et c’est notre façon d’intégrer ces deux sphères d’intérêts qui assure la réussite entrepreneuriale.
Pour assurer un tel succès, nous avons également développé une méthodologie que nous appelons l’Approche Richter. Cette méthodologie commence par la définition des buts et objectifs à long terme, l’évaluation de la situation actuelle et l’établissement d’une feuille de route pour nos clients. Afin de mettre en œuvre l’Approche Richter, nous organisons des réunions périodiques, qui servent de forum pour suivre les progrès, en plus de créer un espace sûr pour que les principales parties prenantes puissent discuter de sujets plus sensibles. Grâce à notre approche collaborative, couplée à des conversations transformationnelles, les clients disposent de la perspicacité et de la clairvoyance nécessaires pour saisir les opportunités et gérer les incertitudes, avec le soutien d’une équipe de professionnels. C’est l’Approche Richter qui nous a permis d’aider des générations d’entrepreneurs à prospérer et à réussir.
CE QUI REND RICHTER UNIQUE
Une culture d’excellence, de collaboration et d’innovation. C’est en équipe que nous approchons chaque client, chaque enjeu et chaque opportunité. Nous apportons l’expertise appropriée pour élaborer des solutions globales et encourageons les membres de notre équipe à développer leur expertise dans leurs domaines de prédilection. Notre culture permet de former des conseillers polyvalents capables d’aider nos clients à faire face à toutes les situations.
LA FORCE DU TALENT
CE QUI EST IMPORTANT POUR NOUS
La liberté d’innover, de créer et d’évoluer
La fibre entrepreneuriale caractérisée par la collaboration, la communication et la diversité
La richesse des connaissances, des relations et des expériences
Les relations avec nos clients, nos employés et notre communauté
RECONNAISSANCE À L’ÉGARD DE NOTRE CULTURE
En toute humilité, l’engagement de Richter à l’égard des clients et de la communauté est souvent reconnu, ainsi que sa culture d’entreprise exemplaire et solidaire.
● 4X Parmi les meilleurs employeurs au Canada dans la catégorie PME
● 4X Parmi les meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens
● 15X Parmi les meilleurs employeurs à Montréal
● 1X Parmi les 10 sociétés les plus admirées au Canada, dans les régions du Québec et de l’Atlantique pour leur culture d’entreprise.
Notre histoire
Chaque point est une étape clé pour nous et vous fera découvrir l’histoire de notre avenir.COMMENT NOUS AIDONS LES AUTRES
Donner en retour est important pour nous et cela vaut autant pour les communautés dans lesquelles nous vivons que pour les clients avec lesquels nous travaillons. Découvrez quelques-uns des membres de notre équipe qui font la différence.